国民健康保険加入手続きは窓口に直接必要書類をご持参ください。 郵送でできる手続きもございます、詳細は次の「来庁不要で郵送でできる国保年金課の手続き」をご覧ください。 健康保険や年金の手続きをする際にも必要になることがあります。また、転職先から求められることも少なくありません。この書類にはどんな理由で職場を去ったのか、理由も記載されているため、それを確認するために提出を求めるのです。 　全国健康保険協会は、独自に健康組合を設立することが難しい中小企業で働く従業員やその家族などの健康保険を管掌している。従来は国（社会保険庁）が運営していたが、2008年の全国健康保険協会の設立に伴い、同協会が運営することとなった。 ・配偶者、直系尊属、子、孫、兄弟姉妹以外の3親等内の親族の場合、同一世帯であること 下記の事由が生じたときには、「届出に必要なもの」をお持ちになって、区役所またはお近くの区民事務所で届出をしてください。 （注意） 1. ①これまでの健康保険を任意継続する わが国では、すべての人が何らかの医療保険に加入することになっており、国民健康保険(以下「国保」)は、その医療保険の一つです。 職場の健康保険と国保の間で切り替えがある場合は、届け出が必要です。自動的には切り替わらないので […] 上記の要件を満たした上で、必要となる書類は以下の通り。 健康保険の手続きでは従業員や家族の状況によって必要な書類が異なるだけでなく、書類の提出期限が短いため、スムーズな流れで行うことが重要だ。迅速で正確な対応ができるよう、担当者は手続きについての理解を深めておこう。 従業員が退職するとき 手続き内容等 必要書類; 適用事業所に雇用された70歳未満の人: 事業主が提出する「被保険者資格取得届」の記入に必要な書類等を用意する。 年金手帳または基礎年金番号通知書またはマイナンバーカード 任意継続する場合は「健康保険任意継続被保険者資格取得申出書」、国民健康保険に切り替える場合は「健康保険・厚生年金保険　資格取得・喪失等確認請求書」などが必要となるため、退職前に従業員に意向を確認し、あらかじめ必要書類を準備しておこう。 社会保険の加入手続きをする場合、会社が書類を用意して記入し、提出します。ここでは必要な書類と書き方を紹介します。 「健康保険・厚生年金被保険者資格取得届」を作成. 退職後すぐに転職先に就職するとしても、転職先で健康保険に加入するまでの間は国民健康保険に入る必要があります。退職から再就職までの間に1日でも間が空くのであれば手続きの必要があります。手続きは市区町村の役所で行えます。 出産後は、赤ちゃんの出生届の提出や健康保険の加入、児童手当や乳幼児医療費助成を受けるための届け出など、さまざまな手続きが必要です。児童手当や出産育児一時金、場合によっては出産手当金や育児休業給付金をもらうための手続きもしなければなりません。 国民健康保険の届出には、届出人（世帯主）の個人番号（マイナンバー）確認と手続きに来る方の身元確認が必要となります。加入や喪失など各届出に必要な書類とあわせて、届出人（世帯主）の個人番号確認書類と手続きに来る方の身元確認書類をご持参ください。 届出に必要なもの; 転入してきたとき: 前住所地で国保加入していた方は本人確認できるもの: 退職、離職したとき 扶養からはずれたとき: 退職日、もしくは保険証の喪失・期限が切れた日がわかる書類 （・退職証明書・離職票・健康保険資格喪失証明書 申請・届出様式（健康保険・厚生年金保険関係） 申請・届出様式（年金等の受給関係） 申請・届出様式（年金記録の照会、訂正請求関係） 申請・届出様式（社会保障協定関係） 申請・届出様式（「特定技能」に係る書類交付関係等） ・「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」 社員を採用した際に必要となる入社手続きは人事労務担当者の重要な業務です。 新入社員がすぐに活躍できるように、会社側は必要な書類の準備や各種手続き（健康保険や厚生年金などの社会保険や、雇用保険手続き）を速やかに行わなければなりません。 参考：日本年金機構「従業員を採用したときの手続き」 国民健康保険加入手続きは窓口に直接必要書類をご持参ください。 郵送でできる手続きもございます、詳細は次の「来庁不要で郵送でできる国保年金課の手続き」をご覧ください。 ・収入要件確認のための書類 3 国保の加入手続きに必要なもの. ①各都道府県にある事務センター（もしくは所在地を管轄する年金事務所）に郵送 書類を整えて提出する 　運営母体が変わったことで、従来の「政府管掌健康保険」は愛称「協会けんぽ」となって運営されている。また、健康保険の給付手続や相談などは協会の各都道府県支部で行い、健康保険の加入や保険料の納付手続は日本年金機構（年金事務所）で行うことになっている。, 健康保険の手続きではどのような書類が必要なのだろうか。ここでは、従業員が入社したとき、従業員に扶養者ができたとき、従業員が退職するときそれぞれのケースで必要な書類を説明する。 参考：全国健康保険協会「退職後の健康保険について」 【協会けんぽの被保険者の場合】 国民健康保険委任状（pdf形式 111kb） 注意. 国保に加入するときは、必要書類を準備していただき、原則として14日以内にお手続きください. 参考：日本年金機構「従業員が家族を扶養にするときの手続き」 被保険者の収入によって生活している家族は「被扶養者」（従って、生計維持関係のない家族は、被扶養者にはなれません。）として健康保険の給付を受けることができます。 また、健康保険の被扶養者になるには、家族なら誰でも入れるというものではなく、法律等で決まっている一定条件を満たすことが必要です。健康保険の扶養家族は会社の扶養手当や税法上の扶養家族とは基準が全く異なります。 Copyright © Office no Mikata Co., Ltd. All Rights Reserved. 退職日の翌日から20日以内に「健康保険任意継続被保険者資格取得申出書」を協会けんぽに提出 します。なお、組合健保の組合員の人は、その所属する健康保険組合で手続きを行います。 1. A1：「任意継続被保険者資格取得申出書」をご記入のうえ、お住まいの住所地を管轄する協会けんぽ支部に退職日の翌日から20日以内にご提出ください。 任意継続被保険者資格取得申出書のページはこちら 資格取得と同時に、ご家族を被扶養者として手続きする場合は、資格取得申出書の下欄の「被扶養者届」をご記入のうえご提出ください。なお、扶養の事実が確認できる（生計維持していることを確認できる）書類の添付が必要な場合があります。 　健康保険組合には企業が単独で設立する「単一健保組合」と、2つ以上の企業が共同して設立する「総合健保組合」がある。組合の設立には事業所で常時働いている従業員数などに条件があるため、大企業が単独で設立する、または中小企業が何社か集まって設立することが一般的だ。 注意事項 ※この手続きをされる方は必ずお読み下さい。 提出期限: 毎月10日締め切り（デンソー健康保険組合必着） 　従業員が退職するときに必要な書類は、以下の通り。退職日を過ぎると健康保険証が使用できなくなるため、協会けんぽの被保険者の場合は本人と被扶養者の保険証を添付しなければならない。 必要書類等 発行元・入手先; 健康保険被扶養者異動届: 健保hp、勤務先の健保窓口: 母子手帳コピーまたは 出生届出生証明書コピー: 市区町村役場: 送金証明書（直近6ヶ月分）※ 金融機関等 離職票（ハローワーク提出前）. 手続きに必要な書類等; 職場の健康保険をやめたとき、またはその扶養家族でなくなったとき: 健康保険の資格喪失証明書・退職証明書・離職票・雇用保険受給資格者証のうちいずれか一つ（被扶養者は資格喪失証明書のみ） 生活保護を受けなくなったとき 参考：日本年金機構「従業員に健康保険被保険者資格証明書を交付するときの手続き」 　同居の場合、収入が扶養者（被保険者）の収入の半分未満 健康保険資格喪失証明書、離職票など この場合、国民健康保険の手続きが必要になりますか。 ... ・手続きする方の本人確認書類(運転免許証など) ・同一世帯以外の方が手続きされる場合は委任状 ≪関連ホームページ≫ こんな時こんな手続きを. ・「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」 加入した会社の社会保険証、または社会保険の資格取得証明書 2. 参考：日本年金機構「従業員が退職・死亡したときの手続き」, 健康保険の手続きは短期間で申請が必要なため、あらかじめ手続きの流れを理解し、スムーズに処理を行うことが大切だ。ここでは、企業が行う健康保険の手続きの流れを説明する。 　なお、健康保険被保険者証が交付されるまでには通常2週間ほどかかる。入社から20日以内に医療機関で受診する必要がある場合には、企業または従業員本人が「健康保険被保険者資格証明書交付申請書」を随時提出することで「健康保険被保険者資格証明書」が交付され、保険証と同様の負担額で医療機関を受診することができる。 会社で用意が無ければ、日本年金機構のホームページからダウンロード可能, 【※2　妻が用意し、上記に添付する書類】 なお、退職後の保険について、従業員は以下の3つのいずれかを選択し、加入する手続きを行わなければならない。 源泉徴収票（退職日が記載されているもの）. 病院から健康保険組合へ「限度額適用認定証」の申請をするよう言われました。どのような手続きが必要ですか？ 「健康保険限度額適用認定申請書」（注1）を健康保険組合宛に送付してください。健保組合にて発行いたします。 会社既定の書類（健康保険被扶養者届（異動届）、国民年金第3号被保険者関係届など）、マイナンバーカード（通知カード）もしくは年金手帳（基礎年金番号） ●健康保険の各手続きに必要な書類 ・健康保険被保険者証（本人分及び被扶養者分） 健康保険と厚生年金の加入手続きは、会社設立から5日以内に会社所在地を所轄する年金事務所に届け出ます。 提出方法は郵送・窓口持参・電子申請（事前に手続きが必要）のいずれかになります。必要書類について、それぞれ解説していきましょう。 ・退職証明書（または、離職票のコピー） 国民健康保険に加入するときは. 退職等により職場の健康保険の資格を喪失した場合、国民健康保険の資格取得届は郵送でも受け付けていますのでご利用ください。 書類の不備や不足により受付できない場合は、書類をお返しすることがあります。 新しい国民健康保険証は不備や不足等がなければ、届出後、1週間から10日程度で世帯主 … 中には会社を辞めたり（寿退社）、結婚を機に転職したりする人もいるので、健康保険（社会保険）の変更手続きにも注意が必要。, 加入している保険の種類（国保 or 健康保険）と、結婚後退職するかしないかによって、手続きのやり方が異なるので、まずは自分がどちらに該当するかの確認をしましょう。, 「あの書類も必要だった…もらってこなくちゃ」と後悔しないように、あらかじめ確認しておきましょう。, 特に結婚後に退職して、配偶者の扶養に入る場合は、夫（妻）の会社で必要な提出書類を、退職する前に確認してもらうこと。, 書類は勤務先によって名称やフォーマットが異なるため、勝手に準備せずに事前に確認が必要です。, （※）結婚する時に提出する書類。多くの場合会社で決まったフォーマットがあります。（会社によっては必要ない）, 以下の段落で、「健康保険に加入している場合」の変更手続きについて、くわしく解説します。, 結婚後も同じ会社で働く場合、自分でやるべきことは、特にありません。会社がすべて行ってくれます。, というのもマイナンバー制度により、被保険者が入籍して苗字が変わったことは、協会けんぽへ自動的に情報共有されるので、届け出は不要となっているのです。, 会社に新しい健康保険証が届くので、それを受け取り、古い保険証を返却すれば、手続き完了です。（旧姓の古い保険証は、会社側が日本年金機構へ返す）, とはいえ、入籍したことは伝えないと、会社側としては「知らない保険証が急に届いた」という状態になるので、まず直属の上司に結婚報告を。, そのあと、会社の総務部などで会社既定の書類を提出することを求められることがあります。, 会社に提出する書類は、「結婚届（身上異動届）※」が一般的です。（※住所変更、氏名変更、家族が増えたなど、自分の変化・異動を伝えるための書類）, 身上異動届（しんじょういどうとどけ）は、どこで手に入れるか？というと、会社でもらいます。, 会社によって個別のフォーマットが用意されている（はず）ので、上司や総務部に聞いて入手しましょう。, 夫の会社の健康保険（扶養）に入ると、妻の分の保険料を払わなくても健康保険のサービスを受けることができます。, 扶養に入る条件は、妻の年収が130万円未満かつ、夫の年収の2分の1未満であること。, 夫が会社員なら妻は、夫の扶養に入ります。（＝夫の会社の健康保険・国民年金（第3号））, 【※1　夫が用意する書類】